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勞動法苑
員工辭職單位上演"拖字訣" 網友:升職難,辭職更難
2018-12-27
辭職,為何不能“想走就走” 今年7月,因為工作壓力大,四川的王先生從其工作了3年的保險公司辭職。辭職時,卻遇上了一件讓王先生無可奈何的事情。其領導寇女士要求王先生必須刪除所有同事的微信,否則不允許辭職。 為了抓緊時間辦理辭職手續,王先生按寇女士的要求刪除了微信。四個月后,王先生才意識到,寇女士對于…
用人單位如此解除勞動合同是否合法
2018-12-27
核心提示 問:沒有經過法定民主程序的規章制度,能否作為解除勞動合同的依據? 答:不能。 案情簡介 2017年1月30日,李某受聘到某公交公司從事公交車駕駛工作,雙方簽訂書面勞動合同,合同期自2017年1月30日至2019年1月29日。在入職后,公司收取李某押金10000元。 2017年4月11日,李某駕…
提前下班途中出車禍,是否構成工傷?
2018-12-27
案例一:不構成工傷 王四川是東莞某食品公司保安。2015年7月28日,王四川當天上中班(15:00-23:00時),晚班保安來接班后,王四川大約于22:10時左右打卡下班。在下班途中發生交通事故,王四川騎自行車與一輛正在行駛的汽車相撞,王四川多處受傷,后被送往醫院救治,于2015年8月1日經搶救無效死亡,死亡原因為“多器官功能衰竭”。8月18…
“休息時間”是否可以認定為“上班時間”
2018-12-27
內容提要 公司規定的員工“上班一小時,休息一小時”,而員工認為每天實際工作10小時,公司所規定的“休息時間”,會被認定為“上班時間”嗎? 案情介紹 2012年10月11日盧某與重慶某物業管理有限公司北碚分公司簽訂勞動合同。合同約定盧某在某物業公司秩序維護部門從事秩序維護及安保工作,該崗位實行綜合計算工時工作制…
微信轉賬后被拉黑 小伙應聘劇組導演助理被騙萬元
2018-12-27
“招聘導演助理;學歷不限、工作年限不限;月薪5000元;包吃住……”今年6月初,小飛在網上看到這份招聘廣告,立刻動了心,與招聘人員通過微信相約見面,順利通過面試,隨后,他被工作人員要求在家等待消息再進組。在此期間,小飛先后被要求交納保密費、伙食費、管理費等各種名目費用共計1萬元,但半個多月過去,還沒有收到上崗通知。直到…
女員工離職被公司扣除公攤費 工資沒領到還欠公司500
2018-12-27
知道買房有公攤面積,租房要平攤水電費,但離職還要公攤公司所有開支的,這是什么操作? 離職被要求交公攤費 目前還欠公司500元 今年4月,在朋友介紹下,張小慧(化名)來到一家貸款公司——四川眾易匯科技有限公司(下稱眾易匯公司)上班。 每天在公司里給潛在客戶打電話,每月工資底薪2000元,根據貸款收取的傭…
網絡求職“老陷阱”,“培訓貸”又現身
2018-12-27
隨著互聯網的發展,網絡逐漸成為畢業學生求職的重要途徑之一。為了能找到一份理想的工作,不少畢業生選擇在網絡上投簡歷,然而,有時候等來的并不是用人單位的邀函。 長沙高校畢業生小向致電三湘都市報反映,在經過一場面試后,他不僅沒有找到工作,還給招聘公司交了兩萬多塊錢的“培訓費”。意識到可能遭遇“套路”的小向想取消…
員工早退途中出車禍,算不算工傷?
2018-12-27
一員工深夜提前下班,途中不幸遭遇車禍意外身亡。死者的近親屬遂以員工系下班途中遭遇車禍身亡、應認定工傷為由,向工傷認定機構申請工傷認定。誰知,工傷認定機構以員工早退,不屬于下班時間,發生交通事故自然不屬于在下班途中,不應認定為工傷等為由,作出了不屬工傷的認定。死者近親屬與工傷認定機構由此引發糾紛,并將官司打到了法院。 …
偽造員工辭職條 公司被罰五萬元
2018-12-27
證據是法官明辨是非的依據,記者日前從花都法院獲悉,兩個案件的當事人不遵循誠實信用原則,為達目的提供虛假證據、進行虛假陳述,對法官認定案件事實造成嚴重阻礙,被分別罰款5萬元和6萬元。 案1: 偽造員工辭職條 被司法鑒定戳穿 被告陳某在原告某音響公司工作,任銷售職位。因提成工資、保證…
3項職場基本功助你提高工作效率
2018-12-19
云、雨、傘 世界500強企業新人培訓書籍《靠譜:頂尖咨詢師教你的工作基本功》的作者大石哲之有個“云、雨、傘”理論,看到一片云,想到會下雨,拿出一把傘。 引申到工作中,就是充分收集信息、理性分析決策、果斷全力以赴行動。如果你仔細觀察過職場達人們的工作流程,你會發現不用拼爹、拼天賦,基礎常識、職場基本功就能完勝大部…
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