崗位職責
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
6、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、 搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
8、 跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
9、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。